胡易身為鑫政鋁模生產(chǎn)管理部質(zhì)量工藝組的主管，受質(zhì)檢工作性質(zhì)和環(huán)境的影響，嚴肅氣質(zhì)渾然天成。他負責員工質(zhì)量獎懲工作，大家對他“嚴師出高徒”的觀(guān)念心照不宣。組里的員工在遇到制造工藝問(wèn)題時(shí)都會(huì )及時(shí)征詢(xún)他的意見(jiàn)，對胡主管給出的建議十分信服。

為響應鑫政集團不斷擴大生產(chǎn)規模、壯大生產(chǎn)隊伍的要求，胡易擔任了新人專(zhuān)場(chǎng)培訓會(huì )的教材主編和培訓講師，幫助新員工快速熟悉生產(chǎn)的質(zhì)量要求和操作標準。除新人專(zhuān)場(chǎng)培訓會(huì )，胡易每天現場(chǎng)召開(kāi)質(zhì)量培訓會(huì )議，加強對工人標準作業(yè)的檢查。胡易表示，公司對安全問(wèn)題十分重視，高層對安全生產(chǎn)工作提供最大支持，公司上下都十分重視質(zhì)量，極大推動(dòng)了他的日常工作安排和進(jìn)程。

作為鑫政鋁業(yè)的年度優(yōu)秀員工，胡易說(shuō)：“自我從事質(zhì)檢工作以來(lái)，我信奉的管理理念是—質(zhì)量如人品，公司產(chǎn)品的好壞是對企業(yè)文化最直觀(guān)的展現。個(gè)人從執行公司規章制度，到日常行為，都應當一絲不茍?！彼墓芾砝砟钆c鑫政科技集團強調的“執行力、高標準、精氣神、嚴細實(shí)”的企業(yè)精神高度契合。

作為廠(chǎng)外質(zhì)檢人員，于德鋼在接收到客戶(hù)對產(chǎn)品的反饋和公司在外服務(wù)人員的問(wèn)題后，會(huì )第一時(shí)間傳達到廠(chǎng)內，以便公司對廠(chǎng)外的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的溝通與處理，并主動(dòng)跟進(jìn)，推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán)。于德鋼習慣在產(chǎn)品問(wèn)題出現解決后，當做成警示事例進(jìn)行規律總結，從而降低后續類(lèi)似問(wèn)題再發(fā)生的概率。

作為項目交付驗收的主管，于德鋼對考核工作中出現的質(zhì)量問(wèn)題會(huì )通知責任人，積極調解出現的異議，嚴格執行考核流程，并主動(dòng)承擔相應連帶責任。踏實(shí)求是的鑫政人會(huì )被看見(jiàn)，談及他在鑫政獲得過(guò)哪些榮譽(yù)時(shí)，于德鋼笑著(zhù)回應到“就是那些個(gè)紅本本嗎，我宿舍有炮把本嘞”?？渌麉柡?，他卻謙虛的說(shuō)：“公司里比我厲害的人多了去了，我只是做好自己的本職工作”?？砂驯韭毱椒驳墓ぷ髯龅綐O致就是不平凡，鑫政每一位盡職盡責的人都值得稱(chēng)贊。

于德鋼在公司提倡員工“應當不斷學(xué)習新知識，活到老，學(xué)到老，多動(dòng)腦筋”，鼓勵新員工在鑫政學(xué)好扎實(shí)的技能，哪怕以后走上更廣的路，在鑫政學(xué)到的知識和技能也能成為“傍身之計”。此外，他倡導鑫政老員工要毫無(wú)保留的給新員工傳授技藝，幫助老員工調節和轉變由新人帶來(lái)的危機感，樹(shù)立新員工會(huì )分擔重擔的觀(guān)念，此舉在為鑫政留存更多新鮮血液的同時(shí)，推動(dòng)鑫政技術(shù)隊伍穩步壯大，為保障鑫政鋁業(yè)產(chǎn)能優(yōu)化升級貢獻巨大力量。他宣揚技能傳承和經(jīng)驗分享，讓更多的人看到鑫政共享、共進(jìn)的大局觀(guān)念，傳遞鑫政專(zhuān)注、拼搏、超越共享的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)。

人才間的惺惺相惜更令人動(dòng)容。胡易和于德鋼作為鑫政鋁業(yè)質(zhì)量工藝組的兩位主管，一位在場(chǎng)內嚴格把控鋁模板質(zhì)量工藝，一位在廠(chǎng)外負責打通客戶(hù)與企業(yè)間交流的橋梁，他們經(jīng)常一起組織部門(mén)小范圍的研討會(huì )，就工作經(jīng)驗行積極探討，二人各司其職，搭配默契。

胡易評價(jià)于德鋼：“一位管理和生產(chǎn)領(lǐng)域不可多得的可靠人才,一直秉持著(zhù)‘客戶(hù)滿(mǎn)意度和客戶(hù)需求是第一要素’的原則?！庇诘落搨€(gè)人工作經(jīng)驗十分豐富，能站在客戶(hù)角度出發(fā)為客戶(hù)著(zhù)想。胡易則站在企業(yè)的角度，以生產(chǎn)方便快捷為出發(fā)點(diǎn)。這使得兩人工作溝通中的思想碰撞出火花，在分歧中求同，共同探討出最符合客戶(hù)需求和企業(yè)發(fā)展的最佳方案。緊跟市場(chǎng)需求變化，汲取學(xué)習市場(chǎng)新工藝，促集團產(chǎn)品質(zhì)量?jì)?yōu)化升級，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

于德鋼則欽佩胡易對市場(chǎng)工藝改進(jìn)上有著(zhù)敏銳的洞察力?？臻e時(shí)間，二人會(huì )坐下來(lái)一起喝茶分享生活經(jīng)驗，打趣對方。同事之間輕松融洽的氛圍，幸福指數高，讓他們決定在鑫政長(cháng)久的走下去。相信他們會(huì )在鑫政擁抱更好的自己。